Amit kínálunk
A több mint 40 országban jelenlévő MOL-csoport a régió vezető energetikai vállalata. Tevékenységünket a fenntarthatóság jegyében alakítjuk, világszínvonalú technológiák alkalmazásával törekszünk a lehető leghatékonyabb működésre és a termékeink kiváló minőségének folyamatos biztosítására.
A térség egyik legjelentősebb munkáltatójaként több mint 30 000 szakembert foglalkoztatunk világszerte. Hiszünk abban, hogy a kiemelkedő eredmények eléréséhez elengedhetetlen a legjobb szakemberek bevonzása és folyamatos motiválása, szakmai fejlődésük elősegítése.
Munkatársaink tapasztalatára, szakértelmére nem csak Magyarországon, hanem külföldön is számítunk a MOL-nál és tagvállalatainál, az alábbi területeken:
- speciális olajipari tevékenység: Upstream, Downstream, K+F
- üzleti tevékenységek: kis- és nagykereskedelem, marketing, tárolás, logisztika, SCM
- üzleti támogatás: pénzügy-számvitel, humán erőforrás, informatika, jog, stb.
A MOL MAGYARORSZÁGRÓL RÖVIDEN
A MOL Magyarország a MOL-csoport tagja, hazánk és a régió gazdaságának meghatározó szereplője, tevékenysége az ellátási lánc összes elemére kiterjed. A vállalat és jogelődje közel 80 éve végez szénhidrogén-kutatást és kitermelést Magyarországon. Százhalombattai finomítója évente 1,2 millió tonna benzint és 3,5 millió tonna gázolajat gyárt. 363 MOL benzinkút üzemel az országban. A MOL Magyarország jelen van a műanyag-feldolgozó iparág területén is. A tiszaújvárosi Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (TVK) több mint négy évtizede állít elő versenyképes minőségű alapanyagokat és vezető helyet foglal el a régió petrolkémiai iparában. A 40 országban jelenlévő MOL-csoporton belül MOL Magyarország felelős hazánk mellett a csoport romániai, szlovéniai és szerbiai működéséért is.
Jövőképünk, küldetésünk
Jövőképünk
A MOL Magyarország motorja. Energiát ad hazánknak, otthonunknak; megbízhatóan és kiszámíthatóan szolgálja a gazdaság működését, hozzájárul Magyarország előremozdításához.
Küldetésünk
Kutatunk, termelünk, értéket állítunk elő, kiszolgáljuk ügyfeleink energiaigényeit. Hatékonyan, versenyképesen, fenntartható módon működtetjük a MOL-t. Útitárs vagyunk az élet minden területén.
Juttatások
Versenyképes jövedelmet biztosítunk, és fontos számunkra a kimagasló teljesítmények elismerése.
Jövedelem centrikus juttatási rendszerünk főbb elemei – az alapbéren túl – az alábbiak:
- a vállalatcsoport eredményességét és az egyéni teljesítményt egyaránt tükröző mértékű eredményérdekeltségi juttatás,
- karácsonyi jutalom,
- kimagasló cafeteria keret, melyet a béren kívüli juttatások számos elemére lehet fordítani az egyéni igényeknek megfelelően (pl. SZÉP kártya, Erzsébet utalvány, egészség- és nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás, egészségbiztosítás, vissza nem térítendő lakáscélú támogatás)
- az országos átlagnál magasabb műszakpótlék,
- törzsgárda juttatás,
- csoportos élet- és balesetbiztosítás.
Ezen túlmenően dolgozói üzemanyag kártya igényelhető, mely jelentős kedvezményeket biztosít a MOL kutakon, valamint partnereink számos kedvezményt biztosítanak munkatársainknak, például bank- és biztosítási termékek esetén, szálláshely foglalásakor, gépkocsi vásárláskor, éttermekben és szabadidős programokon.
Munkakörülmények
Munkatársainknak biztosítjuk a hatékony munkavégzéshez, valamint az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez szükséges feltételeket.
- Üzemeinkben dolgozó munkatársainkat kiváló minőségű munkaruhával és egyéni védőeszközökkel látjuk el.
- A magas színvonalú foglalkozás-egészségügyi ellátáson túl testre szabott egészségügyi szűréseken vehetnek részt kollégáink.
- Az egészséges és rendszeres étkezés biztosítására éttermek, büfék állnak rendelkezésre a nagyobb telephelyeken.
Aktív pihenés
Változatos sport- és szabadidős programokat szervezünk munkatársainknak és családtagjainak, többek között:
- családi napokat,
- kirándulásokat,
- változatos sportprogramokat,
- múzeumlátogatást,
- karácsonyi koncertet.
